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1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團隊2、負責日常的輔導和管理3、追蹤客服人員的工作進度和公司目標達成4、擴大團隊規模，發掘培養儲備干部5. 完成客戶維護和二次開發.任職資格：1、25-40歲周歲，條件優秀者可適當放寬至23-45周歲 大專以上學歷，條件優秀者可放寬至高中2、2年以上獨立部門建立、管理能力，有團隊培育能力和領導能力3、良好的表達能力，協調溝通能力4、積極參加公司的管理培訓，做大做強.工作時間：早9晚5，雙休PS：此崗位可直接和公司領導溝通聯系，保底年薪不低于25萬 年齡要求：23-45歲 職能類別：人事主管 關鍵字：管理客戶維護二次開發管理培訓管理客服團隊輔導管理團隊培育