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1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實 6、完成領導交辦的其他臨時性工作 7、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況 8、制定公司年度人力資源需求計劃 9、組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃 備注：有工程公司從業經驗優先、有異地項目籌備經驗優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護