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崗位職責：1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理等工作；2、做好員工績效考核管理并不斷完善績效管理制度與體系，激勵員工提升工作效率；3、受理員工投訴，處理勞動糾紛，協調員工工作關系，做好員工之間以及員工與部門之間的溝通協調工作；4、完成日常行政管理事務，包括公文管理、會議管理、辦公物品管理、費用管控以及政策執行落地工作；5、協調公司各部門在行政方面的各項工作，維護好公司與合作單位的工作溝通與聯系；6、完成領導日常交辦的各項事務，執行落地，并及時向領導反饋工作進展情況。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源、企業工商管理、行政管理等專業優先，有3年以上人力資源或行政方面的工作經驗；2、熟悉人力資源與行政管理的工作，具備處理人力資源及行政管理工作的 能力；3、30歲以內，溝通能力強，應變及抗壓能力強，熟悉辦公軟件及公文寫作。 職能類別：人事主管 關鍵字：招聘培訓員工關系薪酬績效 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護