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一、制定和實施公司總體戰略1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整。2、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。二、制定和實施公司年度經營計劃1、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。2、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。3、組織實施財務預算方案。三、主持公司日常經營管理工作1、負責各部門提報文件及費用的審批。2、負責與集團各部門工作上溝通與協調。四、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。3、負責公司員工團隊的建設，建立有效的內部激勵機制。五、建立良好的溝通渠道1、負責與子公司和部門保持良好溝通保持良好溝通，定期主持召開管理會議，與管理人員溝通經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況，并對重大事項進行決策。2、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。3、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。4、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。醫學相關專業或管理學，管理技能a) 檢驗知識、管理類知識 b) 財務管理、人力資源管理 職位福利：五險一金、績效獎金、定期團建、年終分紅、彈性工作、帶薪年假