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崗位職責：
1.分解總行經營預算目標，牽頭編制分行各業務條線和經營機構年度經營預算目標；
2.牽頭做好經營預算執行情況的監測、分析、預測工作，并加強預算執行督導；
3.貫徹落實總行平衡計分卡考核辦法，牽頭制定分行轄屬經營機構和管理部門平衡計分卡考核辦法；
4.牽頭核對總行平衡計分卡考核數據，并按季滾動預測分行完成情況；
5.牽頭做好總行平衡計分卡考核結果的分析，針對薄弱環節提出改善建議，制定改善計劃，并編制專題分析報告；
6.牽頭做好經營機構和分行管理部門平衡計分卡考核；
7.加強總、分行考核政策的宣講、培訓、指導；
8.探索研究數據自動化處理解決方案，逐步提升管理會計的智能化程度。

崗位要求：
1.年齡40歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的數據處理、邏輯分析和報告撰寫能力，具有一定的程序編寫能力；
3.工作主動，責任心強，愿意加班，具有較強的執行力及團隊合作意識；
4.具備以下條件至少一項的，予以優先考慮：有銀行預算考核工作經驗、碩士及以上學歷、具備CPA（注冊會計師）資格、具備CFA(特許注冊金融師)資格