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職位描述 1.本科及以上學歷（第一學歷統招本科學信網可查 ）硬性要求 ，無法放寬

 1、按照公司總體戰略發展要求及經營?標，制定公司??資源戰略、組織編制和完善??資源相關政策和制度，為??資源管理各個模塊的順利開展提供依據;

 2、負責部門團隊管理，完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中?級?才的甄別和選拔，完善公司?才儲備和組織結構建設，實現?才配置;

 3、建?和完善??資源管理體系，制訂并組織實施??資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員?發展等)，并能有效激勵員??作能動性和創造性;

4. 負責公司核?團隊和業務團隊核???的打造，在公司內部推動核??才梯隊培養計劃;

 5、推進公司企業?化建設，使公司全員樹?統?價值觀。HRBP團隊的建設、管理、培訓、考核?作，規范各項???作流程，提升團隊專業素質。

6、擅長績效管理、薪酬福利、員?激勵，制定績效評價體系、推?全員?度、年度績效考評體系;

 7、加強公司??資源的預測和統籌?作，根據各項?的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、?員結構和?資福利待遇;

 8、定期向?層決策者提供有關??資源戰略、組織建設、?政管理等??的專項建議，為公司重?決策提供??資源信息?持。

任職資格：

 1、3-5年以上教育培訓運營工作經驗，3年以上人事管理經驗，具有大型教育培訓運營經驗，有相關資源；

2、具有獨立制定薪酬績效體系經驗；

 3、具有嚴謹的邏輯思維能力，對數據敏感，具備良好的數據分析和解讀能力，有較強的的發現問題和解決問題能力；

4、具備優秀的溝通能力、執行能力和工作推動能力，能夠協調和有力推動各方的相關工作。

薪資結構：6000無責底薪 4000管理績效

福利待遇:五險一金 節假日帶薪休假 節日福利

上班時間：早九晚六9:00-6:00 周末單休

上班地址：翰林光華教育

職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金

職位亮點：長期穩定