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【崗位職責】： 1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 【任職條件】： 　　1.本科以上學歷; 　　2.具備3年工作經驗，1年以上管理經驗。 　　3.具備企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識和豐富經驗; 　　4.具備市場營銷、客戶服務專業知識; 5.具備人力資源與管理專業相關知識和經驗； 　　6.具備較強的成本控制能力; 　　7.具備豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。