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職責描述： 1. 全面負責個性化事業部教學模塊的日常管理工作，帶領各學科不斷提升教學質量和教研開發工作，負責線下各校區各項教學管理制度制定與執行，教學評估及評估工具和方法的開發運用； 2. 負責教師團隊的招募和提升管理工作，對教師晉升，淘汰和評優負責，對教師有人事任免權； 3. 負責不斷提升教學質量和服務質量，監督授課質量，提升家長和學生滿意度，提升睿達教學品牌； 4. 強化教師團隊凝聚力建設，階段性組織多類型教師活動，充分關心和關注每一位教師個人發展方向，思想動態，了解教師工作和生活上困難并協同其他部門給予相應的幫助； 5. 及時了解和收集行業教學教研信息，不斷優化； 6. 協助事業部負責人制定教學體系突發事件預案，及時處理突發事件，收集學生和家長需求 7. 協助事業部負責人做好有關教學教研方面的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，教育類，師范類相關專業優先； 2. 三年以上教學管理經驗以及教研開發管理工作經驗 3. 具有大局觀，較強的規劃力，溝通執行力，良好的團隊管理能力； 4. 熟悉教育行業（包含k12）的動態和發展趨勢，能夠獨立解決教學教研中所出現的實際問題； 5. 對浙江省初中/高中相關教學大綱，教材以及命題比較了解；