崗位職責:
1、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀,擬定人力資源規劃和年度工作計劃;
2、根據公司的業務發展,持續優化人力資源實操與管理;
3、完善人力資源管理體系以及實施完善招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業發展等工作;
4、梯隊人才的隊伍建設、塑造、維護及發展;
5、完善人力行政管理制度,并負責監督、指導管理制度、流程的執行。
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業;
2、具5年以上大型房企同等崗位經驗,優秀者可以放寬工作年限;
3、熟悉人力資源管理各專業模塊實務操作,精通招聘、組織管控、績效管理等模塊;
4、抗壓性好、善于溝通,工作高效細致,能獨立開展人力資源相關工作;
5、熟練使用各種辦公軟件。
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕

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房地產服務
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私營·民營企業
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青白江八陣大道8號
成都青白江區
應屆畢業生
本科
2025-10-29 13:54:18
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