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1）負根據戰略規劃及執行情況，優化崗位職責，管理新零售團隊，包括招聘、培訓、工作任務安排、審批等，確保團隊能夠順利完成工作任務。 2）負責工作任務布置與安排、團隊建設與發展、團隊管理與考核。 3）負責監測市場新零售平臺動態、消費者行為和競爭對手情況，進行研究和分析。根據消費者需求、消費趨勢和平臺特性，制定產品及銷售策略。 4）負責新品的開發與投放，包括產品策劃、定位、包裝設計等。同時，對現有在售產品進行管理和維護，了解包括庫存管理、價格策略，制定促銷活動。 5）負責拓展和運營管理新零售渠道，開展業務拓展的推廣和合作活動，增加銷售渠道和銷售額。 6）負責數據分析與運營：收集、分析和利用銷售數據、市場數據等信息，進行運營分析和決策支持，優化銷售流程和客戶體驗，提升運營效率和盈利能力。 7）負責新零售供應商、客戶關系管理：建立和維護與供應商、客戶的良好的合作關系，促進公司新零售平臺規范運營、健康發展。 8）負責參與品牌推廣和傳播活動，提升銷售平臺的知名度和銷售額，吸引更多粉絲和目標客戶。 9）負責平臺產品營銷活動策劃，制定并執行平臺營銷活動計劃，包括促銷活動、新品發布、節日活動等，增加產品銷售和品牌影響力。