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能力要求：有強烈的事業心和責任感，抗壓力強，工作效率高、有較強的溝通能力，學習能力及團隊協作能力強，有較強的文字功底、樂觀向上。 【崗位職責】 人力資源： 1、負責公司人力資源日常工作，擬定、修改、完善、執行人事管理制度辦法及配套手續、流程； 2、根據公司需要，制定并實施招聘計劃，招聘、面試、評估人員，并做好招聘管理工作； 3、制定、優化、執行薪酬管理、績效考核、培訓優化方案、制度、辦法、流程； 4、做好員工關系管理，調動員工工作主動性及積極性，預防化解員工問題； 5、根據公司發展需要，完善人力資源崗位工作目標及職責內容，及時溝通匯報工作進展，并完成有關工作任務。 行政： 1、協助上級做好公司綜合管理，協調各部門工作和處理日常事務。 2、按照上級要求，整理存檔公司各項文件資料，起草、發布公司各項通知公告。 3、負責擬定、完善、執行公司行政管理制度、辦法、要求，組織并協助其他部門建立完善工作制度、標準、流程，提高公司運營管理水平效率； 4、組織公司會議、討論、培訓，根據需要編寫會議紀要，并跟蹤、督促工作安排的執行落實； 5、及時發現并匯報公司運營管理及日常工作的問題，提出改進建議； 6、做好職場勞動、衛生、安全檢查；辦公用品采購及領用；來訪人員接待準備，注重禮儀禮節； 7、不定期策劃、組織公司員工活動； 8、執行落實上級交辦的其他各項工作任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護