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【崗位要求】 1.統招本科及以上學歷，人力資源相關專業； 2. 2年以上人力資源工作經驗，1年以上同等崗位工作經驗； 3.性格外向，善于溝通，善于調動團隊氛圍，執行力強，有責任心； 4.具有良好的數據分析能力、方案撰寫能力、溝通能力，具備演講或引導能力，有導師制人才項目策劃及運營經驗者優先； 5.熟練使用WPS等辦公軟件，精通PPT軟件使用。 【崗位職責】 1.負責運營公司已有的新人培訓、導師制、線上課程等培訓項目； 2.負責運維人才發展體系，制定相應的人才發展流程和管理規范； 3.協同上級制定公司梯隊人才培養培養計劃，研發體系化課程，并搭建內訓師隊伍，監測培訓評估效果； 4.協助上級完成關鍵崗位人才發展路徑設計，開發管理層培訓項目； 5.完成上級安排的其他工作。