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１. 進行ap 13個國家和地區的日常工資處理（團隊9個人，5號發薪，當地社保公積金都不一樣），并在99.95%的時間內保持99.95%以上的工資準確性。 ２. 準確、及時地完成銀行、國家法定稅和年終稅的填寫。 ３. 與人力資源服務中心(ssc)，當地人力資源運營團隊（ops），hrbp和薪資供應商合作，處理日常薪資活動并解決薪資問題。 負責多少個員工的薪資核算 ４. 支持和執行重點國家的全球工資相關項目 ５. 跟蹤和執行工資經理分配的任務。 ６. 處理hrbp, ee和經理提出的日常工資問題 ７. 與其他團隊一起處理薪資事宜，如lti, espp, hris, hrsc等。 ８. 準備年終的季度對賬 職位要求 １. 良好的溝通和解決問題的能力 ２. 注重細節，對數字敏感 ３. 良好的團隊協作能力 ４. 熟練使用microsoft excel和ppt ５. 良好的英語能力(雅思>;或= 6.5)，粵語或日語流利者優先（粵語大于日語） ６. 本科及以上學歷