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一、招募背景及崗位職責：

截至3月一部公司已突破1.3億保費，穩居成都區域第①；為了儲備公司業務精英及主管后備力量，實現2023年規模保費持續增長，一部特推出“管培生金種子招募計劃”，旨在對年齡22-50周歲，大專及以上畢業或國壽優質客戶進行專項招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社保基金扶持、客戶經營扶持，建立公司“專業化主管人才庫”，最終培育國壽營銷一部重點骨干力量。


二、收入結構及福利待遇：

（1）首先，入司就可以享受月度基本收入，月度完成基礎工作標準，服務20位客戶，成交1個家庭意外險及1份短險，即可享受3000元基本收入;

（2）第二，我們會協助首月達成轉正，轉正后我們就可以擁有社保基金了，按照成都市標準進行補貼，每月享受1200元;

（3）第三，壽險行業最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險、財險、廣發銀行業務，無論短期理財還是長期理財都可以對接，傭金比例達20%-40%不等，意味著這個月保費1萬，就有最稿達4000傭金，10萬就是4萬;

(4）第四，對于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個月新人津貼，每個月根據你傭金檔次再獎勵一筆錢，比如這個月傭金3600元，公司就會再獎勵我們3000元，***6萬獎勵1.5萬;

（5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒有99⑥，還可以有商業意外、醫療保障，月度還有獨立賬戶養老金(自己3.5% 公司3.5%)。

月度基本收入就可以達到4200元，問題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續成長。而且每一份保單基本都有3-5年續傭，一年期保險每年都有新單傭金，所以保險經理人就像醫生，沉淀時間越長，我們收入就越高！


月度達成基礎標準，即可會獲得4200元基本收入

年度保費24萬(十年期)，收入不低于10萬

年度保費50萬（十年期)，收入不低于18萬

若半年晉升主管，收入不低于20萬


三、新人育成及晉升培養：

不用擔心自己不懂做不好，其實這完全不用擔心，因為國壽有我們培訓體系及育成模式；新人進入公司會參加簽約班、啟航班、周職訓、優才培訓；幫助我們掌握各項技能，所以您一定可以學到非常多的東西；同時現在我們育成模式也非常清晰，新人月度認真履行20個客戶面見服務，邀請客戶參加5次公司特色活動，主管每個月都會不低于4次陪訪，通過學習 實踐 主管帶領方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會不懂完全不用擔心。

您進入公司半年后，您還可以參加我們創業孵化營，公司將重點培養銷售隊伍主管，教會我們團隊籌建、管理、運營，慢慢我們就會開始擁有你自己想要的團隊，同時晉升主管會我們收入還會提升30-40%，被動收入就會持續增加。


四、工作時間及上班地址：

周一至周五8:40~11:30，13:30~16:00

周六、周日雙休

錦江區東府街33號東府九座

職位福利：周末雙休、大牛帶隊、帶團隊、彈性工作、多次晉升機會、無需坐班、午休2小時