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崗位職責：
1、擔當中心負責人的人力資源合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，洞察業務部門的需求，為業務部門提供有效的人力資源解決方案并實施；
2、中心業務處于高速增長期，主要工作之一為支撐做好人員招聘。
3、負責中心的HRBP工作，協助業務主管做好人員管理、人才培養、組織氛圍建設等一系列的人力資源工作。
4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。
5、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上國際教育相關行業經驗，國際留學機構的HRBP崗位經驗優先；
2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，制訂HR的工作規劃以及對應方案；
3、優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
4、擅長招聘、員工關系、薪酬績效、文化模塊