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薪資:10-20K 主要職責 1、根據總部下達的任務指標制定城市策略方案； 2、通過管理制度、績效考核、流程和抓手，對日常團隊管理與人才梯隊建設負責； 3、了解市場動態，診斷城市問題，隨時對策略進行調整； 4、協調好市場、物流和人事三端工作，提高ABCD四端聯動； 5、監督指導城市各項項目進展，并對結果負責； 6、完成上級安排的各項指標（城市利潤、總部KPI等） 工作內容 1、組織城市內部會議（早晚會和三端會議），建立高效溝通，提高團隊協同作戰能力； 2、收集三端匯總數據，對工作節奏進行調整； 3、每日抽查三端工作，對三端工作進行監督和指導； 4、跟進總部考核和城市KPI考核進度，保證考核達標； 5、挖掘優秀人才，組織每月述職，落實儲備和晉升體系； 6、核算城市UE，保障城市盈利水平，監控補貼使用情況。 工作要求 1、具備團隊管理能力，能協同不同部門的工作； 2、具備數據分析能力，對于城市數據進行診斷，了解城市問題； 3、有較強的市場專業能力，對于一線工作熟悉； 4、有較強的總結、復盤能力，能夠透過現象看本質； 5、抗壓能力強，有奉獻精神，具有正能量，能夠提升團隊戰斗力； 本崗位工作地址：南昌市、鄱陽縣、余干縣、永修縣、高安、撫州市