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主要職責： 1、負責組織制定科室規劃，年度工作計劃、月度工作計劃，并組織實施，確保相應科室經營目標的達成； 2、組織科室產品發展規劃、產品經營管理、產品開發與創新管理； 3、組織科室工作流程的規劃與設計，并監督流程的有效實施，負責科室資源（空間、人、財、物、信息等）的配置，并根據科規范和有效的原則不斷進行改進和創新； 4、協助人力資源部建立并完善科室員工的績效考核方案，對績效管理過程跟蹤與督促； 5、根據企業管理制度和規范，協助科室主任、護士長制定部門管理制度、工作流程和工作標準并執行； 6、了解并分析科室的工作量、工作效率，以及投產情況，向各經營單位績效水平的建議。 任職要求： 1、教育程度：本科及以上學歷； 2、相關經驗：具備營銷、策劃及醫院經營管理的基本知識，熟悉企業管理與醫院流程管理的基本流程，對醫療行業發展趨勢及行業管理現狀有深刻的認知； 3、專業能力：專業不限； 4、核心能力：營銷能力、產品策劃能力； 5、其他：具有較強的統籌協調能力、決斷能力、學習能力；具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力、風險管控能力以及服務意識和能力。