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崗位職責：
1、組織制定并審核部門相關各項制度流程，指導制度流程管理體系的建立和完善，并組織實施
2、負責養老護理部門的整體管理和領導，制定部門的發展策略和目標，確保護理服務的高質量和順暢運行
3、制定護理部的人員配備計劃，合理分配人員，確保部門內部協作和工作效率
4、負責制定護理計劃，組織實施，并定期進行檢查，按時總結匯報
5、負責編制養老護理部門的財務預算，合理管理和利用資源，確保部門的經濟運行和資金的有效利用
6、積極組織護理科研項目的選題，補充技術領域中的新概念和技能，開展護理新項目
7、負責處理長者及家屬糾紛/投訴，不良事件分析整改，接待來訪
8、與其他部門、醫療機構、社區組織等合作，建立和維護合作關系，為老年人提供全面的養老護理服務
任職資格：
1、大專以上學歷，老年服務與管理、護理等相關專業
2、5年以上相關崗位工作經驗，同崗位3年以上管理經驗；
3、熱愛養老行業。熟悉老年心理學，老年病護理等相關專業知識；
4、具有較強的溝通協調能力、培訓指導能力、應急處理能力等；
5、具有養老機構、民政、福利、社會救援等相關領域多年工作者優先