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【崗位職責】： 1、全面負責公司人力資源各模塊日常運營的管理、協調，推進公司人力資源戰略規劃； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計符合公司實際情況的人力資源管理模式； 3、協助設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行； 4、進行人力資源數據分析，為業務提供數據支持； 5、負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策、制度及實施辦法，不斷完善相關制度體系。 【崗位要求】： 1、人力資源管理、心理學、企業及工商管理專業本科以上學歷； 2、五年以上人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護