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售后部
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）條款解釋
（5）資料的錄入與變更
（6）會員活動通知及邀約
（7）客戶權益的梳理與告知
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
（5）員工關系
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3~6個月輪崗期過后進行定向定崗
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正
綜合薪酬標準：6k-8k元
福利待遇
(1)全面福利保障（重疾、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
(2)完善的培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團建等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節假日正常休息"、五險一金