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崗位職責：
1.根據業務部門提報招聘需求，制定招聘方案與計劃，完成人才招聘指標；
2.充分利用各種渠道獲取候選人信息，獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘各環節實施與跟蹤工作；
3.持續維護和跟蹤入職人員工作狀態，提高人員留存率；
4.分析招聘數據，提升招聘有效性；

任職要求：
1.有過銷售崗的招聘經驗優先，
2.熟悉各類招聘渠道的運用，熟練掌握招聘，面試技能；
3.較強的思維邏輯，學習能力，團隊協作精神與協調推動能力；
4.性格外向，溝通能力強，抗壓能力強。

薪資范圍：
底薪 提成 獎金=綜合薪資 7k-10k，上不封頂；


職位福利：績效獎金、包吃、員工旅游、節日福利、不加班、包住、五險一金

職位亮點：團隊氛圍好，發展空間大
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護