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崗位職責：
1、負責學校教師資源庫建設，滿足學校教師需求；
2、制定教師及員工招聘、考核、評估、甄選標準和流程，并高效實施；
3、配合教務部和教學部匹配專兼職教師，對師資質量負責；
4、考評在崗教師教學過程，評價教學質量。
制定學校績效考核方案，并監督實施過程。
任職要求：
1、有教育行業人力資源管理和教務管理經歷。有教育行業人力資源管理和教務管理經歷。
2、精通教師的考核關鍵點、流程和標準。精通教師的考核關鍵點、流程和標準。
3、有教學能力，知曉教學各個環節重點。有教學能力，知曉教學各個環節重點。
4、有豐富的教師資源者優先。崗位職責：
1、負責學校教師資源庫建設，滿足學校教師需求；
2、制定教師及員工招聘、考核、評估、甄選標準和流程，并高效實施；
3、配合教務部和教學部匹配專兼職教師，對師資質量負責；
4、考評在崗教師教學過程，評價教學質量。
制定學校績效考核方案，并監督實施過程。
任職要求：
1、有教育行業人力資源管理和教務管理經歷。有教育行業人力資源管理和教務管理經歷。
2、精通教師的考核關鍵點、流程和標準。精通教師的考核關鍵點、流程和標準。
3、有教學能力，知曉教學各個環節重點。有教學能力，知曉教學各個環節重點。
4、有豐富的教師資源者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護