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職位描述: 1、負責公司各崗位培訓課程的研發及落地工作,并持續優化和提升課件質量與效果 2、參與公司業務需求分析,為業務發展提供解決方案支持 3、組織編寫公司內部或外部的課程大綱、設計教學計劃,確保課程內容的實用性與可行性 4、結合業務需要,開發相關培訓課程(如門店運營類、管理技能類等)并進行課程實施與推廣 5、完成上級安排的其他相關工作 職位要求: 1.本科及以上學歷,有3~5年以上的培訓管理經驗,具備較強的課程研發能力 2.具有優秀的溝通能力和組織協調能力,對培訓流程熟悉并能獨立制定課程實施方案 3.具有扎實的理論功底和豐富的實踐經驗,有較強的學習能力,能獨立完成課程研發任務 4.具有較好的課程授課能力和豐富的授課經歷,具有較強的課程講解能力和實踐能力 5.有零售門店經驗的優先