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崗位職責： 1.負責完成公司制定的營運相關指標。 2.負責提高門店服務質量，不斷提升員工專業服務和禮儀服務。 3.負責提升顧客進店體驗，為顧客提供良好的購物環境。 4.負責定期了解員工需求，解決門店問題，提高員工滿意度，降低離職率。 5.通過改變工作方法、優化工作流程，鼓勵工作創新，提高門店工作效率。 6.每月做公司經營分析，發現問題跟進解決。 7.監督區域經理做好門店管理工作。 8.人才儲備，通過多種渠道挖掘門店優秀人才定期與員工進行溝通、培訓，培養儲備店長和儲備區域經理。 9.定期對區域經理進行培訓、溝通，提升工作能力和工作積極性。 10.每月匯總各類數據，并針對問題指標提出整改方案。 11負責組織公司月度主題活動、司慶活動，制定任務和執行流程 12.做好門店防損管理工作，監督區域經理每月做好防損管理檢查 任職要求： 1.醫藥零售運營管理背景，1200 以上門店管理經驗。 2.統招本科學歷，市場營銷、管理類相關專業優先。