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工作職責: 1、負責公司組織建設，設計、優化部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責； 2、負責公司人力資源規劃、預算費用編訂、落實，員工招聘選拔、薪酬福利管理； 3、組織做好集團各項制度的宣貫，落實各項規章制度，監督、檢查各部門規章制度執行情況； 4、負責全員個人績效考核及員工關系的管理； 5、負責制定公司年度培訓計劃，并上報集團審批。負責組織和督促完成公司年度培訓計劃。負責協辦各部門培訓活動落實； 6、配合做好企業文化建設，負責組織開展各種文體活動，提高團隊凝聚力 7、統籌所轄公司行政事務類工作，包括但不限于會議組織及記錄、辦公環境管理、辦公用品管理、固定資產管理等； 8、負責完成公司對外文件的起草與修訂，以及公司公文、來往文電及信息的管理。 任職資格: 1、本科及以上學歷，管理類或人力資源類專業畢業； 2、男女不限，有8年以上相關經驗； 3、5年以上房地產公司行政人事管理工作經驗； 4、熟悉國家勞動法規和政策，熟悉地產行業行政、人力資源管理、法務知識和技能； 5、具有豐富的行政人事管理實踐經驗，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字綜合能力，有地產、物業公司相關經驗優先。