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一、招聘崗位 面試講師 二、任職資格 1.學歷：二本及以上（獨立院校除外，3 2除外）；重點院校或研究生學歷優先。 2.經驗：有教學經驗、演講經驗優先； 3.能力：語言表達流暢，邏輯清晰，條理分明，具備較強的學習能力和創新能力； 4.技能：敢于公眾演講或有強烈的表達欲望； 5.素養：勤奮努力有鉆研精神，善于與學生溝通，有良好的道德修養，熱愛教師職業，認同中公教育企業文化； 6.精力：★★★接受高強度出差授課任務。 三、面試講師的特點 1.所授科目具體內容圍繞時政熱點、人際關系、組織協調、言語表達等進行教學。 2.面試講師的職業特點： （1）看世界、吃美食：游覽各地美景，嘗遍各地美食，走遍中國不是夢！ （2）知政府、懂民情：認識國家機關，了解干部工作，體察民生民情，體驗感極好！ （3）教學員、結朋友：進入面試環節的考生都是最優秀的，結識良友是必然！ （4）能賺錢、會看人：課時多、績效多、差補多，賺錢能力不容小覷！讀萬卷書、行萬里路、閱人無數！ 四、工作內容 1.培訓學習、自我提升； 2.完成授課任務。 3.參與授課方向所需資料的編寫和研發。 五、薪資待遇 1.薪資： 應屆生：根據能力、專業、面試表現等因素定薪，上不封頂；重點院校優秀人才試用期月薪可達8000。非應屆生：根據實際授課能力、面試表現以及學歷背景等確定具體薪酬。入職第1年，6-12k，第2年10-20k，入職3年以上，年薪20萬＋，上不封頂。 2.福利： 五險一金 帶薪假期(年假、婚假、產檢假、產假、每天1小時哺乳假) 免費體檢 全面培養 晉升發展 帶薪培訓 年終獎 陽光互助基金 年度體檢 團建活動等。 六、帶薪培訓 中公教育高度重視人才的培養與發展。從入職培訓、導師一對一輔導、業務能力提升到領導力、團隊管理能力、職業規劃與發展等方面有一套完善的培訓系統，可以讓一名新人在組織中快速成長，實現個人成功與企業發展的共贏。 培訓方式： （1）導師一對一輔導： 入職后，提供1-3個月左右的帶薪培訓，對于授課方向的專業知識和授課技巧方面進行基礎培訓，同時會安排一位本方向的導師進行指導，推動崗位知識、技能和經驗的歸納與提煉，并有效分享和傳承，加快新人適應環境和成長。 七、晉升空間 1.專業職級 助教—初級—中級—高級—特級—首席 2.管理級別 主任—部長—院長助理—院長—公司高管