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工作職責 1、對門店經營結果負責，根據公司戰略和當地市場需求，制定商業策略及計劃，并進行分解落地，達成門店經營目標 2、進行商業拓展，策劃并執行門店營銷運營活動，主動尋找商業活動或合作洽談，提高門店整體業績 3、負責門店全方位運營管理，對門店的銷售結果、NPS、利潤、成本、運營管理、人才等進行分析，找到門店發展機會點/痛點，提升門店運營質量，提高盈利水平 4、全面踐行企業文化，進行團隊建設與管理，提高團隊氛圍和凝聚力，提升團隊滿意度，打造具有高戰斗力的一線作戰隊伍 5、培養優秀零售人才，定期進行團隊人才盤點，結合門店的發展與需求制定員工培養和發展規劃，建立人才梯隊 工作要求 1、本科及以上學歷，年齡35之內，8年及以上大型零售團隊管理經驗，帶領團隊30人以上 2、具備極強的責任心、抗壓能力和經營分析能力 3、具備商業意識，對零售行業動態及其他體系有深入了解 4、善于交際，具有較強的商務溝通、跨部門溝通、內部溝通與協調能力 5、具有較強的團隊管理能力和執行力，能夠帶動團隊完成公司既定目標 6、具備創業精神，堅韌，取勝欲望，創新，敢于挑戰 薪酬待遇： 1、年薪50W-70W，具體根據能力定