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崗位職責： 1、協助總經理制定和實施公司經營戰略、經營目標、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 2、協助總經理分管公司的內部運營管理工作。根據運營戰略，制定階段性目標和計劃，沉淀適用高效的運營體系、流程、方法，督促、協調各部門落地執行，確保經營目標實現，對公司經營目標的達成負責。 3、負責日常管理稽核工作（數據稽核、專項追蹤、制度檢查等），召集、主持公司經營管理例會及各項專題會議、同時督導落實會議決議、定期對稽核中發現的問題歸類匯總、跟進和追蹤。 4、搭建高效的組織架構，組建與公司戰略目標和核心價值觀相一致的團隊，培養和提升團隊成員的工作能力。 5、建立、健全公司的內部管理機制，積極進行各項改革，推動企業管理的規范化，全面提升公司的管理水平和組織效率。 6、負責處理公司的重大突發事件。 7、上級領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，碩士或MBA優先。 2、10年以上研、產、銷、售后維保四位一體的制造行業工作履歷，5年以同等職位工作經驗。 3、具有戰略思維，有全局觀、具備出色的戰略規劃、組織、協調和實施能力，以及處理各類復雜問題的應變能力。 4、具有較全面的企業管理知識，熟悉企業內部運作流程，包括銷售、研發、生產流程等。 5、具有優秀的領導能力，善于激勵團隊和整合團隊，原則而不失靈活。 6、具有經營思維，目標性強，事業心強，有奮斗精神，以成果為導向。 7、具有敏銳的洞察力，善于發現問題、分析問題、追蹤問題和解決問題。 8、善于溝通協調、表達能力強、EQ情商高，團隊協作強。 9、思維敏捷、觀念前瞻、邏輯性強、行事嚴謹、敢于創新。 10、工作積極主動、雷厲風行、執行力強，富有激情，能適應快節奏的工作。 11、有優秀的目標思維、流程思維和數據思維。 12、有良好的學習能力，內驅動力強，愿意不斷地成長蛻變。 13、富有挑戰精神和拼搏精神，抗壓能力強，有較強的心理素質，能承受較大的工作壓力。 14、具有良好的職業操守，為人真誠、實在、積極、健康、陽光，工作敬業、實干、實戰、專業。