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工作描述 負責公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓、工資和保險、績效考核、勞動關系等各方面人事管理工作 工作責任和職責 一，人事專員本職工作 1.負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理； 2.人事檔案管理，建立人才檔案； 3.負責公司考勤管理，做好考勤統計工作； 4.負責人事資料的錄入、維護和管理；負責人事資料的錄入、維護和管理； 5.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 6.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作； 7.負責社會保險及商業保險的辦理； 二、人事專員日常工作 1.每周周會報告匯總 2.周會會議記錄及發送 3.負責部門內部事務性工作的處理； 4.負責人力資源部文件的收發、管理和歸檔工作； 5.員工識別證的發放、回收和管理； 6.負責公司相關人員檔案存放工作； 7.公司招聘渠道的收集、匯總、聯絡等工作； 三，教育背景和工作經驗 1.年齡20-25歲 2.大專以上 四，技能和能力要求 1.知識技能及等級要求:人力資源管理知識、行政管理知識、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 2.核心特質：細心、敏銳的觀察力、數據分析能力、善于發現問題、沉穩； 3.核心能力:有較強的計劃、組織、協調能力； 有較強的溝通協調、寫作和表達能力 ； 4.掌握office等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護