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【薪酬結構】
1、薪酬績效工資：4-5K起（根據能力調整而定） 月績效達標獎勵（2K） 提成獎金；
2、提成獎金：根據招聘的業務團隊完成當月業務任務，根據業務額給予人事人員一定提成獎金；
【崗位職責】
1、負責招聘渠道維護及網絡招聘信息的發布、更新，篩選簡歷，面試安排等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊, 及時更新員工資料；
3、負責辦理員工入職、轉正、晉升、離職等人事手續；
4、協助部門領導組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5、協助培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
6、負責固定資產的管理和辦公用品的采購申請、領取與定期盤點；
7、負責協助組織員工團建、年會等活動；
8、其它的人事行政事務的協調。
【任職要求】
1、大專以上學歷，人力資源相關專業；
2、有2年以上同等崗位相關工作經驗；
3、有招聘模塊工作經驗，熟悉國家勞動法律法規；
4、富有親和力、性格樂觀開朗，良好的團隊合作意識；
5、具有良好的書寫能力、溝通能力及邏輯思維能力；
6、工作積極主動，嚴謹、有耐心、條理性強；
7、熟練使用OFFICE辦公軟件。
在粵天我們將為您提供：
1、上班時間：早上9:00-12:30,下午14:00-18:00，7.5小時，周末雙休；
2、五險一金：按廣州市標準購買五險一金
3、良好的工作環境和學習氛圍，人性化的管理，富有活力的團隊，充分展現才能的廣闊空
4、帶薪假期：按照國家規定執行法定節假日，帶薪年假及婚假，產假等；節日禮品，***禮金；
5、企業活動：形式多樣、內容豐富，如公司集體活動、每月員工生日會、下午茶福利等；
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