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1、根據項目性質，制定高端養老社區服務標準，打造高端養老品牌； 2、為入住長者的生活、健康及文化活動負責，不斷提高入住長者滿意度和幸福感； 3、制定管理制度及分配機制，做好運營團隊的內部管理和分工，解決運營過程出現的各類問題，防止隱患發生； 4、建立運營團隊培訓體系，不斷提升服務水平，做好團隊建設； 5、加強經營管理，節約成本，杜絕浪費，提高經濟效益，增強運營團隊自我發展能力; 6、研究并掌握養老市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院、健康管理等外部機構建立良好的關系渠道; 7、加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養老院工作的支持。 任職要求 1、有5年以上養老行業管理經驗，3年以上高端養老機構工作經驗。 2、大專以上學歷，醫學、護理、企業管理專業優先。 3、必備條件：對養老行業有系統認識，熟悉高端養老管理模式，國家政策扶持。 4、高端養老、 星級酒店管理經驗者優先