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【工作內容】
1、負責主管直轄團隊的網站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續等；
2、在主管經理的帶領下進行團隊新人招募全流程事務；
3、負責網絡求職人員的面試調配，匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件；
4、既有穩定的收入，又有跟自己付出成正比的豐厚績效，工作中可以有更多的自主性和創造性；

【工作要求】
1、本科及以上學歷,專業不限，21周歲以上；
2、能熟練使用office等常用辦公軟件；有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；
3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、工作認真負責，積極主動，性格開朗，較好的溝通和協作能力，良好的執行力與服務意識；
5、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；

【薪資及福利待遇】
1、薪資結構：職位收入2000-4000（級別劃分） 獎勵提成（600--4000） 全勤津貼 新人津貼 活動方案 生日禮品 年終目標管理獎... 新人期綜合薪資3-6K，優秀者可達到8K以上
2、全方位專業化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面專業知識和能力。
3、提供各種保險保障機制，擁有個人養老金賬戶。
4、公開透明的晉升機制，個人信息直接進入公司系統進行季度考核，完成考核任務系統自動提升職級。