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崗位職責
1、制定和落實養老機構的發展規劃，嚴格執行科學管理，健全質量管理措施，制定規章制度和服務規范，提高服務技術質量和服務水平；
2、對各樓層養老護理員的工作進行抽查并記錄，及時記錄房間及入住老人的衛生情況、老人日常異常事項、設施異常情況，維護、排查公區及辦公區衛生情況；
3、研究市場變化，發展養老客戶，補充床位缺口，與外部共建部門進行相關聯動，積極拓展醫養結合發展新方式；
4、負責團隊建設，引進、考核、培訓養老專業人才，提升人才資源；
5、配合財務部制訂和組織實施項目預算方案并監督執行；
6、加強運營風險管理，處理突發事件并及時向上級匯報。

任職條件
1、年齡30-50周歲，條件優秀者可適當放寬；
2、具有2年以上管理經驗，醫學、護理、養老等相關專業大專及以上學歷，有相關行業從業經驗者優先；
3、具有經營思維，有獨立運作項目的經驗，業務能力、成本意識強；
4、良好的形象及溝通能力，能與相關部門保持良好的關系，善于爭取資源；
5、熱情積極、具有強烈的責任心、進取心和創新思維。