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職責描述： 1、協助培訓主管擬訂培訓計劃； 2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求； 3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋； 4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜； 5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施； 6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目； 7、控制培訓支出； 8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。 9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告； 10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷； 2、人力資源或企業管理類相關專業優先； 3、熟練掌握office辦公軟件，具備數據分析及報表制作能力； 4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 5、耐心細致,有責任心，具有保密意識，能承受壓力。