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職位信息 1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 2、主管公司人力資源具體工作，負責行政后勤管理的監督和檢查工作； 3、貫徹落實各崗位職責和工作標準，密切與公司各部門的工作聯系，加強部門間的協調和配合工作； 4、協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理利用； 5、協調本部門與其他部門的工作，完成其他臨時性工作，完善和推進行政后勤日常管理和會務安排等； 6、根據公司實際情況進行人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 任職要求： 1、三年以上人事工作經驗； 2、具備電子商務行業人事工作經驗； 3、具有較強的溝通與組織協調能力，統籌全盤工作的能力； 4、具有較強的團隊合作能力，能承受較強的工作壓力。 5、擅長培訓、績效考評優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護