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品牌視覺設計策略制定：與高層管理層合作，制定公司的品牌視覺設計策略，包括品牌形象、視覺風格、創意方向和設計標準等，以推動公司品牌的發展和傳播。
團隊管理：領導和管理品牌視覺設計團隊，包括招聘、培訓和績效評估等工作，確保團隊成員具備所需的技能和知識。
設計項目管理：制定項目計劃和進度，分配資源，監督設計項目的執行，確保項目按時交付，并滿足公司和客戶的要求和期望。
品牌一致性控制：負責確保公司品牌在所有設計作品中的一致性，包括標志、廣告、包裝、展示和網站等，通過審核和反饋機制提升設計質量。
創意和設計指導：為團隊成員提供創意和設計指導，激發團隊的創造力和創新能力，確保設計作品具有獨特性和影響力。
技術研發：保持對品牌視覺設計行業的最新趨勢和技術的了解，推動團隊不斷學習和創新，提供先進的品牌視覺設計解決方案。
與內部部門溝通：與市場營銷團隊、產品開發團隊和銷售團隊等內部部門緊密合作，理解他們的需求和目標，并提供相應的品牌視覺設計支持。
與外部供應商合作：與廣告代理商、攝影師、印刷商等外部供應商合作，管理他們的工作質量和交付進度，確保設計作品的最終呈現效果。
領導力發展：培養和發展團隊成員的能力，激勵團隊的創造力和合作精神，建立積極向上的工作氛圍。
任職要求：

學歷要求：本科及以上學歷，視覺設計、平面設計或相關專業優先。
工作經驗：六年以上品牌視覺設計相關工作經驗，其中至少三年在管理職位上工作經驗。
技術能力：精通常用的設計軟件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），并具備較強的創意和審美能力。
項目管理能力：具備良好的項目管理能力，能夠制定并執行項目計劃，確保項目按時交付。
領導能力：具備良好的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊的協作和發展。
多任務處理能力：能夠同時管理多個項目，并在快節奏的工作環境下保持高效和準確。
與內部和外部利益相關者溝通能力：具備良好的溝通和表達能力，能夠有效地與內部部門和外部供應商進行溝通，理解并滿足他們的需求。