職位描述
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財富總監
【公司介紹】
中國人壽金融辦公室于2024正式設立,東莞財富中心立足于東莞CBD海德廣場,區別于傳統的保險團隊,以“獨立的”分潤機制 經營模式 發展環境 賦能平臺,以跨界融合和價值引領,為中高凈值人士和特定專業機構系統提供金融服務、重新定義事業發展。
【工作內容】
1、負責團隊組建和管理,招募、培訓和激勵團隊成員,提升團隊的整體業務能力和績效水平。
2、制定團隊的工作目標和計劃,并監督執行情況,確保團隊按時完成各項任務指標。
3、深入了解金融市場動態和競爭對手情況,制定相應的市場推廣策略和銷售方案。
4、與公司內部各部門緊密合作,推動產品的優化和創新,提高產品的市場競爭力。
5、定期對團隊和個人的業務業績進行考核和評估,根據考核結果制定相應的措施和改進方案。
6、分析業務數據,挖掘潛在的市場機會和客戶需求,為公司的戰略決策提供數據支持和參考建議。
【崗位要求】
1、本科(含)以上學歷;30-50周歲。
2、具備扎實的金融、財務知識,熟悉各類金融產品和投資工具。擁有豐富的金融行業從業經驗,熟悉市場動態和行業法規。
3、有領導能力,具備團隊管理經驗,能夠指導和培養團隊成員。有帶領團隊開拓市場、服務高端客戶的經驗。
4、有良好的業務拓展能力和客戶資源積累,能夠不斷擴大客戶群體和業務規模。具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場機會,開拓新客戶和業務渠道。
5、財富管理領域有 5 年以上工作經驗者優先;有成功的客戶管理案例和投資業績優先。
【薪酬待遇】
薪酬面議
央企內勤性質
【工作時間】
早上8:30-12:00、下午2:00-5:30,周末雙休,國家法定節假日休息。
【工作地點】
1、東莞市莞城區東興路151號中國人壽大廈四樓財富中心
2、東莞市南城區凱德廣場30樓財富中心
【公司介紹】
中國人壽金融辦公室于2024正式設立,東莞財富中心立足于東莞CBD海德廣場,區別于傳統的保險團隊,以“獨立的”分潤機制 經營模式 發展環境 賦能平臺,以跨界融合和價值引領,為中高凈值人士和特定專業機構系統提供金融服務、重新定義事業發展。
【工作內容】
1、負責團隊組建和管理,招募、培訓和激勵團隊成員,提升團隊的整體業務能力和績效水平。
2、制定團隊的工作目標和計劃,并監督執行情況,確保團隊按時完成各項任務指標。
3、深入了解金融市場動態和競爭對手情況,制定相應的市場推廣策略和銷售方案。
4、與公司內部各部門緊密合作,推動產品的優化和創新,提高產品的市場競爭力。
5、定期對團隊和個人的業務業績進行考核和評估,根據考核結果制定相應的措施和改進方案。
6、分析業務數據,挖掘潛在的市場機會和客戶需求,為公司的戰略決策提供數據支持和參考建議。
【崗位要求】
1、本科(含)以上學歷;30-50周歲。
2、具備扎實的金融、財務知識,熟悉各類金融產品和投資工具。擁有豐富的金融行業從業經驗,熟悉市場動態和行業法規。
3、有領導能力,具備團隊管理經驗,能夠指導和培養團隊成員。有帶領團隊開拓市場、服務高端客戶的經驗。
4、有良好的業務拓展能力和客戶資源積累,能夠不斷擴大客戶群體和業務規模。具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場機會,開拓新客戶和業務渠道。
5、財富管理領域有 5 年以上工作經驗者優先;有成功的客戶管理案例和投資業績優先。
【薪酬待遇】
薪酬面議
央企內勤性質
【工作時間】
早上8:30-12:00、下午2:00-5:30,周末雙休,國家法定節假日休息。
【工作地點】
1、東莞市莞城區東興路151號中國人壽大廈四樓財富中心
2、東莞市南城區凱德廣場30樓財富中心
工作地點
地址:東莞東莞東興路151號人壽保險大廈
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕
職位發布者
徐文HR
中國人壽保險股份有限公司東莞分公司

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保險
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500-999人
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國有企業
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東興路151號
東莞
應屆畢業生
學歷不限
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