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崗位職責
一、銷售團隊管理（60%）：
1、協助總經理組建、訓練和跟進管理銷售團隊，確保團隊目標的達成。
2、制定并實施銷售策略，提升團隊銷售業績。
3、定期評估團隊績效，提供反饋和改進建議。
二、公司運營與協調管理（20%）：
1、協助總經理進行公司日常運營管理，確保各部門協調運作。
2、參與制定公司運營流程和制度，提升運營效率。
3、協調內外部資源，解決運營中的問題。
三、其他工作（10%）：
1、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求
1、30-35歲，本科及以上學歷；
2、有HRM、HRBP、總助或銷售（生產）管理等相關工作經驗。
3、熟悉銷售流程和團隊管理。
4、有公司內部運營管理經驗，了解企業運營流程和協調機制。
5、出色的溝通和協調能力，能夠有效管理團隊和協調各部門工作。
6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜事務。
7、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫和報告能力。
8、責任心強，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力。

任職福利:
1、入職即買五險一金/五天工作制/周未雙休
2、帶薪年假/法定節假日/節日福利（紅包）
3、豐富的團建活動/生日會/下午茶
4、月/季/年度評優獎/超額業績獎/新客戶開發獎/年終獎
5、完善的晉升通道/內外部培訓
6、準時發薪/不拖欠薪資