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隨著數字化時代的到來，企業越來越依賴數據和技術來提升營銷效果，數字賦能營銷人員的角色變得尤為重要。以下是數字賦能營銷人員的常見招聘要求：

學歷要求：

本科及以上學歷，市場營銷、計算機科學、數據科學、電子商務、廣告學等相關專業優先。

工作經驗要求：

1、至少2-5年的數字營銷相關經驗。

2、有數字化轉型或營銷自動化經驗的候選人優先。

3、熟悉B2B或B2C的線上營銷策略，尤其是在內容營銷、社交媒體、SEO/SEM等領域的實戰經驗。

技能要求

1、數據分析能力： 精通使用Google Analytics、Excel、Power BI等數據分析工具，能夠通過數據分析驅動營銷決策。

2、數字營銷工具熟練： 熟悉各種數字營銷工具，如SEO工具（Ahrefs、SEMrush等）、郵件營銷平臺（MailChimp、HubSpot等）、廣告投放平臺（Google Ads、Facebook Ads等）。

3、自動化營銷： 熟悉營銷自動化工具（如HubSpot、Marketo、Salesforce等），能夠進行自動化的客戶關系管理（CRM）和營銷活動。內容創作和管理： 能夠制定內容營銷策略，且具備一定的寫作或編輯能力，能夠推動企業內容的創建與發布。

4、社交媒體管理： 熟悉各大社交平臺（Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter等）的操作，能夠進行有效的社交媒體營銷與社區管理。

5、技術理解： 對網站優化、用戶體驗、移動應用等有一定的理解，能與開發團隊協作推進項目。

個人素質要求：

1、創新精神： 能夠在競爭激烈的市場中，通過創新的方式解決營銷難題。

2、溝通能力： 良好的團隊協作能力和跨部門溝通能力，能夠與技術團隊、銷售團隊以及高層管理溝通協調。

3、問題解決能力： 擅長通過數據和技術解決營銷中的實際問題，提出高效、可執行的解決方案。

4、敏銳的市場洞察力： 對市場動向和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠根據市場變化調整營銷策略。

其他要求：

1、語言能力： 能夠使用英語進行日常工作交流，尤其在跨國公司中，良好的英語寫作和口語能力尤為重要。

2、項目管理經驗： 能夠獨立管理營銷項目，具備良好的時間管理和優先級管理能力。

3、持續學習能力： 對新興數字技術、工具和營銷趨勢有強烈的興趣，持續學習并應用新的知識。

加分項

1、具備一定的編程或技術背景，能夠理解并與開發人員進行有效溝通。

2、參與過公司數字化轉型項目，具備領導跨部門團隊的經驗。

3、有成功推動數字化營銷轉型或提升ROI的案例。

崗位職責

1、負責企業數字營銷戰略的制定與實施，推動數字化工具和數據分析的整合

2、通過數據分析優化營銷活動，提升網站流量、用戶轉化率和銷售額。

3、管理與維護社交媒體賬戶、郵件營銷、搜索引擎優化（SEO）和廣告投放等。

4、協助開發和優化數字化營銷平臺，確保營銷活動的順利執行。

5、監控競爭對手和市場變化，及時調整營銷策略。

6、與其他部門協作，確保品牌一致性和營銷活動的跨渠道協調。

月薪：8000-16000元

工作地點：呼和浩特