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1. 催收客服類崗位 崗位職責： 通過電話或上訪形式，協助回收銀行信用卡逾期款項，督促客戶及時還款，維護貸款資產質量，減少壞賬 定期總結催收工作，優化流程，與客戶商定還款計劃，提供逾期欠款的線上救助服務 核實并更新客戶信息，修復信用數據，保障資產安全 任職要求： 年齡18-40周歲（部分崗位限制至35歲），學歷不限至中專以上，可接收應屆生 需具備良好的溝通談判能力、邏輯思維和應變能力，普通話標準711。 無犯罪記錄及不良征信記錄 薪資與福利： 試用期無責任底薪2500元+提成（平均5000元），轉正后綜合薪資可達6000-13000元 部分崗位提供雙休、節假日休息、帶薪培訓及假期（病假、年假等） 福利包括五險、工齡獎、團隊活動（聚餐、旅游）、節日禮品等 2. 資產管理類崗位 崗位職責： 對接銀行及金融機構，協助風險控制與不良資產管理，提供專業解決方案 通過電話或信函與客戶溝通信用知識，定制個性化還款計劃 參與信用卡資產安全維護，更新客戶資料并修復信息 任職要求： 無嚴格學歷限制，但需有較強的邏輯思維和規范操作意識，相關經驗者優先 工作特點： 強調規范化和合規性，需熟悉銀行業務流程及資產管理技術 3. 客服支持類崗位 崗位示例：郵儲客服（南京分公司） 工作內容： 以電話或線下方式與銀行信用卡逾期客戶溝通，督促還款（明確無銷售性質） 特殊要求： 中專以上學歷，有金融或外呼客服經驗者優先 工作時間為雙休，節假日休息，薪資范圍3000-6000元 共同特點與公司文化 技術驅動：公司注重技術應用，如自主研發的智能催收系統，部分崗位需配合數據維護與合規管理 合規性與培訓：所有崗位強調合規操作，提供崗前帶薪培訓，確保員工熟悉業務流程 全國布局：分支機構覆蓋上海，北京，深圳，廣州，武漢，杭州，黃石，十堰，南昌，南京，太原，呼和浩特等地，提供本地化就業機會