應屆畢業生
學歷不限
2025-11-10 01:27:37
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.設計并實施公司薪酬績效管理策略，確保績效與薪酬結構相匹配；
2.組織和執行部門績效考核，推動績效目標的設定與達成；
3.進行績效面談，指導部門負責人精確量化績效目標；
4.跟蹤績效考核結果，及時反饋并協助改進；
5.分析績效數據，為員工獎金、調薪、晉升等提供專業建議。
任職要求：
1.具備5年績效管理實操經驗，至少1年主管經驗，必須具備制造業績效實操經驗；
2.對人力資源管理和績效評估方法有深入理解；
3.具有良好的分析能力，能夠獨立處理和解決績效管理相關問題；
4.能夠承受工作壓力，具備良好的組織和規劃能力；
5.對員工關系和績效管理有敏銳的洞察力，能夠提出建設性建議。
1.設計并實施公司薪酬績效管理策略，確保績效與薪酬結構相匹配；
2.組織和執行部門績效考核，推動績效目標的設定與達成；
3.進行績效面談，指導部門負責人精確量化績效目標；
4.跟蹤績效考核結果，及時反饋并協助改進；
5.分析績效數據，為員工獎金、調薪、晉升等提供專業建議。
任職要求：
1.具備5年績效管理實操經驗，至少1年主管經驗，必須具備制造業績效實操經驗；
2.對人力資源管理和績效評估方法有深入理解；
3.具有良好的分析能力，能夠獨立處理和解決績效管理相關問題；
4.能夠承受工作壓力，具備良好的組織和規劃能力；
5.對員工關系和績效管理有敏銳的洞察力，能夠提出建設性建議。
工作地點
地址：重慶恒偉林汽車零部件公司-北門
以擔保或任何理由索取財物，扣押證照，均涉嫌違法，請提高警惕
職位發布者
顏澤林HR
重慶恒偉林汽車零部件有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質未知
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重慶市渝北區空港工業園65號尚科路7號
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