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崗位職責:

1.制定每月開班計劃；

 2.新人制式培訓（包括：崗前培訓、保險基礎知識培訓、135 培訓、銜接培訓、轉正培訓）的組織實施；確保全面覆蓋所有新人以及培訓班執行的真實、及時、規范；

3.新人制式培訓授權講師的選拔與培養；

4.各階段培訓中部分課程的講授及帶班；

5.三級機構135新人成長日活動組織實施；

6.新人三個月轉正率指標督導、追蹤；

7.各類新人留存項目的推動與執行；

8.新人育成體系流程的建立與完善；

9.三級機構教育培訓部年度計劃、費用預算編制；

10.總分公司培訓制度和管理規定的宣導執行；

11.三級機構培訓合規工作的實施和推動；

12.各類培訓教材、課程影音資料的收集、整理、建檔。

任職要求:

1.本科及以上學歷，年齡40歲以下；

2.中共黨員(含預備)優先；

3.3年以上以上相關崗位工作經驗；

4.精通操作PPT、EXCEL軟件，有較好的文筆和口頭表達能力；

5.有良好的團隊協作精神，樂于溝通，工作認真、細致。