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一、崗位職責
1、制定和完善招聘、培訓管理制度、體系、流程，開展招聘培訓工作；
2、負責招聘面試全流程跟進和管理，并進行招聘管理數據分析；
3、建立多種方式相結合的培訓管理體系，制定年度培訓計劃；
4、加強內訓師團隊培養和激勵，制定和完善關鍵人才培養方案，負責具體培訓事務的執行與管理；
5、有效運用培訓在線學習平臺，配置課程資源，督促提醒學員按時完成培訓；
6、參與人力資源其他模塊的工作，并完成領導交辦的其他工作；

二、任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
2、3年以上人力資源工作經驗，擅長培訓及招聘管理，有較強的實操經驗，醫藥行業優先；
3、具有優秀的人際關系處理能力，善于合作配置資源，優化、協調公司內外部各方關系，有序推進各項工作；
4、熟悉國家勞動法、勞動合同法等法律法規，具備較好的溝通能力、分析判斷能力、學習創新能力；

三、福利待遇：
上班時間：8:30-17:30，周末雙休，享受國家規定的法定節假日；
工作地點：成都市高新區蓉藥大廈A棟1201號；
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節日福利、年度體檢；
完善的培訓體系：試用期督導 公司培訓 部門培訓，幫你快速適應崗位； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護