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崗位職責： 1、負責人事管理工作，確保工廠人力資源的有效配置和使用； 2、 根據各部門人力的需求，制定和完成招聘計劃。 3、負責招聘任務的具體事務性工作，包括發布招聘啟事、收集匯總應聘資料、安排面試人員、初步面試刷選、跟蹤落實面試人員情況等； 4、處理員工關系，包括新員工及核心員工的日常面談于溝通，入轉調離手續辦理、員工檔案管理、考勤統計、社保增減管理、人力系統維護； 5、制定培訓計劃、定期組織新員工培訓、員工素質拓展培訓等，跟進培訓結果； 6、 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協助解決人力資源相關問題。 7. 熟習人事六大模快 任職要求： 1. 本科及以上學歷，5-10年左右人力資源工作經驗； 2. 具備豐富的人力資源管理體系經驗，能夠獨立完成部門搭建； 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護