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· 崗位職責：
1.規劃與決策：根據學校整體發展戰略，結合行業動態和市場需求，主持制定經濟管理學院的中長期發展規劃，明確學院的辦學定位、發展目標和工作重點。對學院的教學、科研、師資隊伍建設、行政管理等重大事項進行決策，確保學院各項工作有序推進。67
2.教學管理：建立健全教學管理制度，加強教學過程監控，完善教學質量保障體系，確保教學質量穩步提升。組織開展專業建設工作，包括專業設置與調整、人才培養方案制定與修訂、課程體系建設、教材建設等，打造具有特色和競爭力的專業群。推動教育教學改革，積極探索適應高職教育特點的教學模式和方法，培養學生的實踐能力和創新精神。67
3.師資隊伍建設：制定師資隊伍建設規劃，教師培養培訓，打造一支結構合理、素質優良、專兼結合的師資隊伍。關心教師的成長和發展，為教師提供良好的工作環境和發展空間，提高教師的工作積極性和滿意度。67
4.資源管理與利用：合理配置學院的教學、科研、行政等資源，提高資源利用效率。
5.對外交流與合作：加強與國內外高校、企業、行業協會等的交流與合作，拓展學院的辦學資源和發展空間。
6.其他工作：完成學校交辦的其他工作任務，積極參與學校的各項建設和發展工作，維護學院和學校的整體利益。
· 任職要求：
1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，全面貫徹黨的教育方針，熱愛高等職業教育事業，治學嚴謹，堅持教書育人，具有強烈的事業心和責任感，具備良好的職業道德和思想政治素質。67
2.具有良好的敬業精神、創新意識和團隊協作精神，樂于奉獻，公道正派，為人師表，作風民主，堅持原則，廉潔自律。67
3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
4.學歷要求：原則上需具有經濟類、管理類相關專業碩士及以上學歷、學位。對于擁有專業技術職稱，在高職教育教學、科研、管理等方面取得突出業績者，學歷要求可適當放寬至本科學歷。
5.年齡與健康：年齡原則上不超過 55 周歲，身體健康，能勝任崗位工作，具有良好的心理素質和抗壓能力，能夠應對學院管理工作中的各種挑戰。