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崗位職責： 1. 制度建設與執行：負責制定和完善公司干部監督相關制度，確保制度的科學性、合理性和可操作性。組織實施干部監督制度，確保各項監督措施有效落地。 2. 干部選拔任用監督：對領導人員的選拔任用過程進行全程監督，確保選拔任用工作的公平、公正、公開。負責組織開展“一報告兩評議”工作，對干部選拔任用情況進行民主評議。 3. 日常監督與管理：負責領導人員個人有關事項報告的審核與管理，確保信息的真實性和完整性。開展例行談話、提醒、函詢和誡勉等工作，及時發現和糾正干部存在的問題。負責領導人員因私出國（境）管理、履職回避等日常監督工作。 4. 信訪與案件管理：負責組織人事部門信訪登記、案件管理及統計分析工作，及時處理信訪舉報問題。協助上級部門開展干部違紀違規案件的調查工作，提供相關資料和信息。 5. 巡視巡察整改：負責巡視、巡察選人用人整改事項的督辦和監督檢查工作，確保整改落實到位。 6. 其他工作：完成領導交辦的其他工作任務，參與公司干部管理相關的其他項目和活動。 任職資格： 1.學歷：碩士及以上學歷； 2.專業要求：人力資源管理、企業管理、法學、紀檢監察等相關專業優先； 3.政治面貌：中共黨員 4.工作經驗：3年及以上相關工作經驗，有大型企業或黨政機關干部監督工作經驗者優先； 6.其他要求：熟悉國家相關法律法規及干部管理政策，具備扎實的紀檢監察、組織人事等方面的專業知識。熟練掌握干部監督工作的流程和方法，具備較強的調查研究、分析判斷和文字表達能力。