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崗位職責 1:招聘支持：協助發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。參與面試流程，協助記錄面試反饋。維護招聘系統，更新候選人信息。 2:員工入職與離職管理：協助辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、檔案整理等。協助處理員工離職手續，確保流程合規。 3:培訓與活動組織：協助策劃和組織員工培訓、團隊建設活動。準備培訓材料，記錄培訓效果反饋。 4:日常事務支持：維護員工檔案，確保信息準確性和保密性。協助處理員工考勤、請假等日常事務。支持人力資源相關數據的整理和分析。 5:其他工作：協助完成人力資源部門的其他臨時性任務。 任職要求 1:學歷要求本科或碩士在讀，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2:技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT,視頻剪輯工具等）。 3：具備良好的溝通能力和團隊協作精神。對人力資源工作有濃厚興趣，愿意學習和成長。細心、耐心，具備較強的責任心和執行力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護