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一、行政統籌與制度管理?? ??日常運營管理?? 全面負責集團辦公室的行政事務，確保辦公環境、設備、物資等后勤保障高效運轉，統籌車輛調度、接待、通訊等事務。 制定并優化公司行政管理制度、工作流程及標準化規范，監督執行情況，提升運營效率。 ??成本控制與資源調配?? 嚴格控制行政預算，通過集中采購、比價等方式降低辦公成本，確保資源合理利用（民企特性強調成本優化）。 ??二、戰略支持與決策執行?? ??高層決策輔助?? 參與公司戰略制定，收集市場動態、行業信息及競爭對手情報，為管理層提供決策依據。 督辦董事會、總經理辦公會等重大決議的落實，跟蹤執行效果并反饋。 ??會議與文書管理?? 組織籌備高層會議，擬定議程、記錄紀要，并推動決議事項的跟進與評估。 負責重要文件（如戰略規劃、規章制度）的起草、審核及歸檔管理，確保機密性。 ??三、跨部門協調與對外關系?? ??內部協作?? 協調各部門工作，解決跨部門糾紛，優化流程以提升協作效率。 推動企業文化建設，組織員工活動增強凝聚力（如培訓、文體活動等）。 ??外部公關?? 維護政府、金融機構、合作伙伴等外部關系，爭取政策支持或資源對接。 處理危機事件及突發事件，保障企業形象與利益。 ??四、團隊管理與安全保障?? ??行政團隊建設?? 負責辦公室人員的招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊專業能力。 ??安全與合規?? 監督公司安全（如消防、環保、健康管理）、保密工作及突發事件應急預案