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工作內容：
負責公司的人事行政事務，包括招聘、培訓、 本人思來想去、考勤、工資、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工培訓計劃的組織和執行，包括培訓計劃的制定、培訓費用的報銷、培訓結果的記錄等；
- 負責公司考勤制度的制定和執行，包括員工考勤的記錄、匯總和統計等；
- 負責公司工資制度的制定和執行，包括員工工資的計算、發放和記錄等；
- 負責公司員工關系維護，包括員工信息的整理和更新等；
- 協助行政人事經理完成其他行政事務。
職位要求：
- 大學專科及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業；
- 具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨立完成工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠快速理解和運用各種人事管理制度； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護