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【崗位職責】 老客戶關系維護：服務中國人壽現有客戶群體，提供保單解讀、養老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續保加保服務；基于客戶需求進行保障升級（無需外出拓客） 綜合金融服務：依托集團保險/銀行/投資協同平臺，整合資源構建"保險 "生態圈，提供多元化價值服務 專屬客戶服務：處理會員業務咨詢、投訴受理、理賠跟進及系統資料維護 客戶權益運營：通知星級客戶參與生日禮遇、節慶福利、旅游活動及產品說明會 保障規劃優化：通過保單分析識別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓） 【職業發展】 透明晉升機制（季度考核制） ? 業務線：主任 → 經理（業務/高級/資深） ? 管理線：組經理 → 處經理 → 區域總監（各分三級） 注：公司提供清晰的層級發展規劃，晉升路徑公平公開 薪資參考 業務主任：年均20萬 組經理：年均40萬 處經理：年均100萬 區域總監：年均200萬 【企業平臺】 ? 全球頂尖壽險央企 世界500強第45位 地鐵2號線樞紐位置（中央大街商圈） 彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班 ? 年輕化精英團隊 1996年組建的300人團隊 本科占比55% ，90/00后超90% 工作日8:00-17:00（含2小時午休） 【全面福利】 薪酬構成 底薪 績效 晉升獎金 轉正激勵 特色福利 年度旅游